Provas do "Enem dos Concursos" serão aplicadas no domingo (18); veja dicas de preparação

Provas do "Enem dos Concursos" serão aplicadas no domingo (18); veja dicas de preparação
Foto: reprodução/TV Cidade/RECORD.

As provas do Concurso Nacional Unificado (CNU) serão aplicadas no próximo domingo, dia 18 de agosto em todo o Brasil. A concorrência vai ser grande, já que o salário chega a R$ 22 mil, dependendo do cargo. A prova tem mais de 2,1 milhões de candidatos inscritos que vão disputar 6.640 vagas em 21 órgãos da administração pública federal. Salários iniciais podem chegar a R$ 22,9 mil. O cronograma completo será divulgado pelo governo federal, em breve.

Dos oito blocos, o quinto, voltado para as áreas de Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos é o que tem mais vagas: 1.008 no total. Mas ele não é o mais concorrido. São 294 candidatos por vaga. O oitavo bloco, que é o de nível intermediário, é o mais disputado: quase 695 mil inscritos para 692 vagas. Ou seja, 1.003 por vaga. E o bloco dois, das áreas de tecnologia e informação, é o que tem menos gente na disputa: 132 candidatos por vaga.

Na reta final para provar, candidatos buscam estratégias para revisar conteúdo e manter a calma para o exame.

Mais informações na reportagem de Naassom Saldanha, para a TV Cidade | RECORD.

Assista abaixo:

Fique ligado! O Jornal da Cidade, com Gabriela Almeida, vai ao ar de segunda a sexta-feira, a partir de 19h20, pela TV Cidade | RECORD.

O CNU é um modelo inovador de seleção de servidores públicos, criado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. O novo modelo consiste na realização conjunta de concursos públicos para o provimento de cargos públicos efetivos no âmbito dos órgãos e das entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, mediante a aplicação simultânea de provas em todos os Estados e no Distrito Federal.

O objetivo é promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos públicos efetivos; padronizar procedimentos na aplicação das provas; aprimorar os métodos de seleção de servidores públicos, de modo a priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público; e zelar pelo princípio da impessoalidade na seleção dos candidatos em todas as fases e etapas do certame.

 

 

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